績效管理

設定考核內容

路徑： 【績效】>【列表】>【+新增績效考核】

操作：

1. 設定考核問題、權重及考核關係：
   • 填寫僱主資料、考核名稱、績效代碼及考核總分。
   • 新增考核指標並選擇評分、文字或「評分加文字」；所有指標的總權重不可超過 100%。
2. 設定考核關係：
   • 選擇員工自評 → 上級評分 → 員工可查看考核內容。

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設定績效考核組

路徑： 【績效】>【績效組】>【+新增】

操作：

1. 按頁面步驟填寫相關資料。
2. 選擇已建立的考核表單並建立績效組。

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設定考核人及發布績效

路徑： 【績效】>【配置】

操作：

1. 新增或刪除考核人： 按實際安排新增或刪除考核人。
2. 發布績效：
   • 完成所有考核內容後即可發布績效。
   • 發布後，員工及上級在員工自助平台（ESS）完成評分。
   • 發布前請確認員工已綁定績效組。

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考核記錄

路徑： 【績效】>【記錄】

操作：

• 可查詢考核進度及得分。